Jaime Cortés, actual Presidente de la Junta Directiva de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco, lideró una gestión innovadora que ha permitido consolidar servicios fundamentales en salud, vivienda y educación, convirtiendo a Comfenalco Tolima en un referente en la región.
Durante los últimos 12 años, el Consejo Directivo, encabezado por Jaime Cortés Suárez, ha llevado a cabo una serie de acciones estratégicas que han marcado un hito en la historia de la institución. Cortez destaca la superación de desafíos financieros, mencionando que «encontramos una caja con una pérdida de 24.000 millones de pesos en la EPS, la cual saneamos sin recurrir a endeudamiento externo. En ese momento, nuestros activos eran de 29.000 millones de pesos; hoy superamos los 150.000 millones de pesos».
Uno de los logros más significativos ha sido la erradicación de la tercerización laboral. Cortes explica: «En 2012, la tercerización laboral superaba el 62%, pero hoy podemos afirmar con orgullo que no hay tercerizaciones laborales en Comfenalco. Todos nuestros colaboradores son contratados directamente por la caja de compensación, avanzando de manera sustancial en la dignidad laboral».
Asimismo, se destaca el compromiso de Comfenalco con la equidad social, como lo señala Cortés: «Encontramos una participación en el uso de servicios sociales en las categorías A y B que no superaban el 56%. Hoy, hemos alcanzado una participación entre el 98 y 99% de trabajadores en categorías de menores ingresos, demostrando nuestro compromiso con la inclusión y el bienestar de todos nuestros afiliados».
En este contexto, Jaime Cortés hace un llamado a los empresarios de la región a participar en la próxima Asamblea General de Comfenalco, donde se elegirá el nuevo Consejo Directivo. Esta instancia se presenta como una oportunidad para contribuir a la consolidación de una caja de compensación que ha demostrado su capacidad para transformar realidades y mejorar la calidad de vida de los trabajadores tolimenses y sus familias.
